企業文化系列微講臺之二《誠信,你做到了嗎?》
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- 發布時間:2015-06-22 11:38
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【概要描述】誠信是中華民族傳統美德,也是企業的道德基礎。在企業價值觀的塑造中,“誠”是企業聚心之魂,“信”是企業立足之本。誠信理念是企業文化建設的重點。 欣樂集團的核心價值觀是:言以事成而誠,人以言立謂信。其核心就是誠信。這是企業的靈魂,更是每一個欣樂人應該具備的品質。員工只有認同、維護、信守企業的核心價值觀,才能與企業融為一體,才能促使企業生生不息地發展。 《論語》中孔子說:“人無信不立”、“人而無信,
企業文化系列微講臺之二《誠信,你做到了嗎?》
【概要描述】誠信是中華民族傳統美德,也是企業的道德基礎。在企業價值觀的塑造中,“誠”是企業聚心之魂,“信”是企業立足之本。誠信理念是企業文化建設的重點?! ⌒罉芳瘓F的核心價值觀是:言以事成而誠,人以言立謂信。其核心就是誠信。這是企業的靈魂,更是每一個欣樂人應該具備的品質。員工只有認同、維護、信守企業的核心價值觀,才能與企業融為一體,才能促使企業生生不息地發展。 《論語》中孔子說:“人無信不立”、“人而無信,
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誠信,你做到了嗎?
誠信是中華民族傳統美德,也是企業的道德基礎。在企業價值觀的塑造中,“誠”是企業聚心之魂,“信”是企業立足之本。誠信理念是企業文化建設的重點。
欣樂集團的核心價值觀是:言以事成而誠,人以言立謂信。其核心就是誠信。這是企業的靈魂,更是每一個欣樂人應該具備的品質。員工只有認同、維護、信守企業的核心價值觀,才能與企業融為一體,才能促使企業生生不息地發展。
《論語》中孔子說:“人無信不立”、“人而無信,不知其可也”。誠信是一種美德,更是一種品質。只有擁有誠信的人才能在事業上獲得成功。員工對外沒有誠信,企業的信譽被抹黑,企業的形象將受到損害;員工對內沒有誠信,企業的制度不能被遵守,工作只是空談于紙上,決議只是高掛于空中,企業的運轉將受到影響。所以,誠信是做人做事最基本的準則,也是企業在挑選員工時必須考量的素質。當下,企業中也有一些人沒能真正做到誠信這一點,他們有的對工作抱怨、辦事拖沓,有的執行不到位,這是企業所不能容忍的。為此,我們希望大家站在誠信的肩膀上捫心自問:誠信,我做到了嗎?
集團的發展史既是創業的歷史,也是誠信的歷史。欣樂曾經獲得南通市重合同守信用、南通市最佳誠信企業、海門商界“公信力”領軍企業,中國房地產誠信企業等誠信榮譽,鏗將有力地證明:欣樂是誠信的企業。
誠信的企業需要的是誠信的員工,說出的話就要做到,做出的承諾就要兌現,不弄虛作假,不坑蒙拐騙,工作不折不扣完成,制度不折不扣遵守。員工與企業齊心協力,以誠待人,以誠處事,才能為企業的發展壯大注入更強大的力量。每一位欣樂人只要切實做到都能以誠信對待工作,對待生活,真正融入企業,服務企業,自己的明天必將精彩,企業的發展必將輝煌。
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